Gabriele Scheibel lehnt an eine Wand und lacht in die Kamera

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse belegen, welche Voraussetzungen notwendig sind, damit Menschen engagiert und dadurch leistungsstark arbeiten: Klarheit, Wertschätzung, Gestaltungsfreiheit, Sinnhaftigkeit, Verbundenheit

Warum ich tue, was ich tue

Werte bilden für mich die Basis, Sinn leitet mich

Seitdem ich mich 2005 selbständig gemacht habe, ist es mir eine Herzensangelegenheit, in Unternehmen einen Beitrag dafür zu leisten, dass Menschen freudvoll, motiviert und selbstverantwortlich arbeiten können und dürfen.

Die Rahmenbedingungen dafür schaffen Sie, Sie als Führungskraft! Daher arbeite ich mit Ihnen und Ihrem Team – mit Überzeugung und Begeisterung! Ich liebe meine Arbeit, die von vertrauensvollem Miteinander geprägt ist und die dazu führt, dass Menschen sich ihrer inneren Haltung bewusst werden und ihr Potenzial ausleben können, um Selbstwirksamkeit, Sinn und Verbundenheit zu erfahren.

Meine Mission: „Inspiring Leaders for Change“

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass wir die Umstände nur dann verändern, wenn wir uns selbst verändern. Wenn wir die Opferrolle verlassen und unser Leben selbstwirksam gestalten. Wenn wir die Verantwortung für das, was wir denken, übernehmen. Denn unser Denken, unsere innere Haltung beeinflusst unsere Gefühle, was wiederum zu unseren Handlungen führt.

Das gilt natürlich für alle Menschen, doch Sie als Führungskraft spielen dabei eine besondere Rolle! Sie haben es in der Hand, ob die Zusammenarbeit im Team vertrauensvoll und wertschätzend ist, ob Sie Ihren Mitarbeitenden erlauben oder auch nicht erlauben, selbstverantwortlich zu agieren und wie Sie es schaffen in Zeiten von Veränderungen und Krisen, Motivation zu schaffen. Daher ist es eine Grundlage für meine Arbeit, dass Sie immer mit im Boot sind.

Für welche Veränderungen möchte ich Sie inspirieren?

  • Das Leben bedeutet kontinuierlich Veränderung und der Umgang mit Unvorhergesehenem: Ich unterstütze Sie dabei, den Überblick zu behalten und Ihren gesunden Umgang auch mit für Sie extremen Situationen zu finden.
  • Sie streben Veränderungen in oder mit Ihrem Team an oder wollen Konflikte klären? Ich begleite Sie und Ihr Team dabei, einen Weg zu finden, die Stimmung und Zusammenarbeit zu verbessern sowie Sinnhaftigkeit und Verbundenheit im Team zu erleben.
  • Sie möchten sich ändern oder Ihren Führungsstil überdenken - wollen Sie das wirklich? Wenn ja, dann funktioniert das nur, wenn Sie emotional stark berührt oder betroffen sind. Denn Veränderung bedeutet „Arbeit“ und „Dranbleiben“ - wenigstens so lange, bis Ihr Gehirn Ihr neues Verhalten nachhaltig gespeichert hat. Mit Klarheit, Achtsamkeit, Humor und wenn Sie mögen einer „Portion Provokation“ unterstütze ich Sie dabei und freue mich mit Ihnen über Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg. 

Mein Angebot

Das, was wir denken, beeinflusst unsere Gefühle und unser Handeln. Unsere Vergangenheit prägt unsere Zukunft. Wir halten in der Gegenwart inne und verändern Ihre Zukunft so, wie Sie es sich vorstellen, durch...