Referenzen

Dr.-Ing. Norbert Miller, geschäftsführender Gesellschafter der Scheidt & Bachmann GmbH, Mönchengladbach

„Ich schätze an Frau Scheibel, dass sie das lebt, was sie vermittelt. Sie hat selbst jahrelang als Geschäftsführerin ein Unternehmen gesteuert – und kennt daher unsere Themen aus unmittelbarer eigener Erfahrung. Ihre Führungskräfte-Seminare überzeugen durch ihre hohe Kompetenz, ihre ausgeprägte Zielorientierung und ihre wertschätzende Haltung gegenüber den Teilnehmern. Als international tätiges Familienunternehmen profitieren wir natürlich sehr davon, dass sie ihre Trainings in Deutsch und Englisch durchführt. Für uns ist sie die ideale Partnerin.“

Die Themen bei Scheidt & Bachmann

• Begleitung bei der Entwicklung und Einführung von Unternehmenswerten
• Durchführung von World-Cafés und regelmäßige Trainings von 200 Führungskräften in Kommunikation, Führung, Veränderungs- und Konfliktmanagement
• Schulung von Führungskräften der Tochtergesellschaften USA, England, Slowakei
• Teamentwicklungsworkshops auf Geschäftsführungsebene sowie innerhalb einzelner Geschäftsbereiche
• Durchführung von Präsenz- und Online-Coachings
• Geschäftsführer- und Bereichsleiter-Feedbacks
• Kontinuierliche prozessorientierte Beratung

Friederike Susanne Hemming, Leiterin Kundenservice HGV, hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice, Hamburg

„Frau Scheibel hat sich innerhalb kürzester Zeit mit unserer Organisation und den speziellen Herausforderungen, die sich uns stellen, vertraut gemacht. Darauf aufbauend begleitete sie uns aktiv auf dem wichtigen Weg zu einer klaren Ausrichtung und Strategie innerhalb des Kundenservice. Durch ihre beeindruckende Mischung aus Empathie und analytischer Sachlichkeit findet sie immer die richtige Ansprache und lässt uns sehr schnell ganz konkrete und umsetzbare Ergebnisse erreichen. Sie geht auf die Bedürfnisse der Workshopteilnehmer*innen ein, ohne den Fahrplan aus den Augen zu verlieren. Mit ihrer herzlichen und gleichzeitig hochprofessionellen Art schafft sie es immer, alle Beteiligten im Boot zu halten. Ihre hohe Glaubwürdigkeit entsteht auch durch die langjährige Praxiserfahrung, durch die sie den Unternehmensalltag ganz real nachvollzieht und berücksichtigt.“

Themen bei der HGV:

• Entwicklung und Einführung der hgV-Jahresgespräche sowie der hgV-Feedbackkultur
• Weiterentwicklung unseres Führungsteams im Bereich Kundenservice: Teamentwicklungs- Workshops, Themen: Strategieentwicklung, Führungsleitbild, -verständnis, Aufgaben/Verantwortlichkeiten, Optimierung der Zusammenarbeit, Konfliktklärung
• Individuelles Coaching von Führungskräften 

Hans Ulrich Salmen, Geschäftsführer Stadtwerkegruppe Delmenhorst

„Kompetenz und Authentizität – das sind die beiden Begriffe, die mir bei Frau Scheibel sofort einfallen. Sie lebt, was sie vermittelt und motiviert sowohl durch ihre mitreißende Art wie durch ihre praxisnahe Arbeitsweise. Sie besitzt einen wertvollen Mix aus Einfühlungsvermögen und Humor, gepaart mit einer ordentlichen Portion Beharrlichkeit und Selbstbewusstsein. Frau Scheibel gelingt es immer wieder, in sehr kurzer Zeit Vertrauen aufzubauen - und Ziele zu erreichen, die selbst Skeptiker überzeugen. Es macht großen Spaß mit ihr zusammen zu arbeiten.“

Die Themen bei den Stadtwerken Delmenhorst:

• Moderation von Strategie-Bereichleiterkonferenzen
• Teamentwicklung der Bereichsleiter
• Durchführung der Führungskräfteentwicklung
• Coaching von Führungskräften
• Schulungen der Mitarbeiter*innen in Persönlichkeitsentwicklung

Marco Oliva, Vertriebsleiter, Hamburg Messe und Congress GmbH

"Frau Scheibel versteht es, durch Ihre Professionalität und Empathie auch kritische Themen in Teams aufzuarbeiten. Selbst bei sehr heterogenen Teams mit unterschiedlichen Charakteren schafft Sie es, den Zusammenhalt nachhaltig zu stärken. Respekt!"

Marco Hahn, Leiter Marketing und Online Strategie Deutsche Lichtmiete, Unternehmensgruppe Oldenburg

„Frau Scheibel hat ein ausgeprägtes Wertesystem, was ich außerordentlich schätze. Sie respektiert den Menschen in seiner Individualität und sieht seine Wichtigkeit für das Unternehmen. Dadurch schafft Sie es, bei ihren Veranstaltungen, selbst Kritiker gut abzuholen. Jeder kann sich bei ihr in seiner Authentizität weiterentwickeln. Das entspricht auch meiner Grundhaltung – daher passt sie perfekt zur Deutschen Lichtmiete.“

Michaela Eisele und Lorenz Haschtmann, Geschäftsführer Trilogie GbR, Hamburg

Gabriele Scheibel arbeitet seit vielen Jahren mit uns und für unsere Kunden. Wir schätzen an ihr sehr ihre werteorientierte, lösungsgerichtete, engagierte und transparente Art.

Mit ihrer Authentizität, ihrer Akzeptanz von Unterschieden, ihrer positiven Einstellung zum Leben schafft sie es, mit uns und bei den Kunden eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der Entwicklung und Verbindung möglich ist.

In Ihren Teamprozessen und Führungstrainings kreiert sie durchgängig mit ihrer Begeisterungsfähigkeit und fundierten Praxiserfahrung eine hohe Motivation für Führung und gleichzeitigem Tiefgang in den Themen. Gabriele genießt eine hohe Akzeptanz bei allen Beteiligten und ist eine sehr bereichernde Kooperationspartnerin in unserem Team.